ECOUTE ET ACCOMPAGNEMENT EN ASSOCIANT VALEURS HUMAINES ET ENGAGEMENT PROFESSIONNEL PAR UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Concernant la médiation

L’équipe est constituée de médiateurs formés à la médiation humaniste, pratiquant la médiation pénale, au Ministère de la Justice. La médiation en entreprise, sociale, scolaire vient s’ajouter aux compétences de base de la médiation humaniste et tous les médiateurs faisant partie de l’association ont suivi l’enseignement de Jacqueline Morineau.

Concernant l’accompagnement, les bilans de compétences, etc
Les formateurs ont une expérience significative dans les domaines de l’accompagnement, du coaching et la CIME Médiation est associée dans les actions de Bilans de compétences avec JFLM Consultant.
Permanences de médiation
Consultation « santé au travail » - Centre Municipal de Santé de Gennevilliers (sur rendez-vous au N° 06 08 84 80 48)

La permanence permet aux personnes en difficulté relationnelle professionnelle de trouver une écoute puis, lorsque la personne se sent prête, de mettre en place une médiation.

Formation à la médiation
(sensibilisation & formation)
Cette formation s’adresse aussi bien à toute personne souhaitant développer ses qualités de médiateur (développement personnel), qu’à des responsables d’entreprises (DRH, managers, responsables, syndicats, etc) souhaitant voir évoluer l’esprit d’équipe et les performances positives et humaines dans l’entreprise. La médiation et la formation à la médiation jouent un rôle essentiel dans la prévention des conflits.

Qu’est-ce que la médiation ?
La médiation est la rencontre librement consentie entre des personnes qu’un différend oppose, et ceci, en présence d’une tierce partie indépendante, dont l’unique fonction est de faciliter, dans la neutralité et l’impartialité, l’émergence d’un consensus entre les parties opposées.
Aujourd’hui, la médiation voit élargir son champ d’action en aval et en amont de sa pratique formelle et devient un outil de valeur pour créer ou restaurer des liens entre les personnes.

OBJECTIF
Acquérir les bases nécessaires pour développer le savoir-faire puis le savoir-être du médiateur :
¨ Acquérir les fondements de l’écoute empathique
¨ Comprendre le conflit dans la perspective d’une demande de reconnaissance
¨ Apprendre à dégager les causes sous-jacentes des conflits
¨ Saisir la dynamique du processus de transformation du conflit

FORMATION A LA MEDIATION (Hongrie) dans le cadre d’un projet UNESCO « Education et culture de la paix » en direction d’enseignants et de directeurs d’école, spécialisés dans l’enseignement pour enfants en difficulté/populations Roms (Ministère de l’Education hongrois, Commission nationale hongroise, Centre de Ressources/Budapest) – Région de Kazincbarcika (nord de la Hongrie) –

Organisation du colloque –LA MEDIATION ET LES JEUNES– Unesco/La CIME Médiation/CMFM, à l’UNESCO, le 7 mars 2003. Intervention : « La médiation et les programmes d’insertion et d’accompagnement (CLD, RMi, CES) »

Colloque –PENSER LE TRAVAIL POUR MOINS LE PANSER– Mairie de Gennevilliers, les 1er et 2 décembre 2005. Intervention : « La permanence de médiation et ses résultats dans la consultation -santé au travail- »

Coordination du colloque de l’ANM (Association Nationale des Médiateurs) –LA MEDIATION : UN ENJEU DE SOCIETE– à l’Assemblée nationale, le 13 octobre 2006. Intervention « La permanence de médiation : les personnes en souffrances professionnelles et leur reconstruction par les entretiens individuels et la formation à la médiation »

AUTRES ACTIONS

FORMATION A LA CREATION D’ENTREPRISE
550 heures (350 heures en centre et 200 heures en stage en entreprise)
Gestion/Finance/Juriqique :
Etude de marché – plan d’action commerciale – viabilité des projets – plans de trésorerie & bilans comptables – technique de vente – rédaction dossier Accre –
Développement personnel :
Communication : gestion des conflits & médiation – ateliers d’écriture – dynamisation corporelle – expression & voix –
Partenaires conventionnés : DDTEFP 94/Mairie de Fontenay sous Bois/DR ANPE 94

- ACTIONS D’ACCOMPAGNEMENT (ANPE/DDTEFP 94)
- BILANS DE COMPETENCES (ANPE/APEC/FONGECIFS/UNIFORMATION)
- ANALYSE DES BESOINS
- REDYNAMISATION & ELABORATION DE PROJETS
- DEFINITION & AIDE AU PROJET PROFESSIONNEL
- AUDIT & CONSEIL

Nos références
DDTEFP 94 – Ministère de la Justice – Inspection Académique du Val de Marne – Education nationale – Chambre des Métiers de Saint-Maur – Mairie de Fontenay-sous-Bois – Mission locale du 94 – ANPE Noisy le Grand – Mairie de Gennevilliers 92 – Centre municipal de Santé de Gennevilliers – Métra 92 (Médecine du Travail) – Hôpital Esquirol – Consultation de pathologie professionnelle de Cochin – Service social de l’Enfance des Hauts de Seine –IONIS – Réunion des Musées nationaux – LFB – JFLM Consultant – UNESCO – Commission nationale hongroise – Ministère de l’Education hongrois –